Blog

En la nova economia qualsevol empresa que vulgui competir necessita que els seus negocis siguin digitals i sostenibles. Tot això comporta la necessitat de comptar amb personal preparat en aquests àmbits, és a dir, necessita talent. La transformació de les empreses tradicionals a una economia digital i sostenible requereix comptar amb directius, tècnics i professionals adaptats a aquest nou context.

El talent de la nova economia, a més de tenir la capacitat d'utilitzar eines digitals i tecnologies emergents i de dissenyar estratègies i productes que siguin sostenibles, requereix d'altres habilitats:

Adaptació: la capacitat d'adaptar-se ràpidament als canvis i a les noves situacions és molt valorada en un entorn empresarial en constant evolució. Els professionals que poden adaptar-se tenen un avantatge en un mercat que canvia constantment.

Comunicació: els professionals que poden comunicar-se de manera clara i efectiva, i que poden col·laborar amb uns altres de manera productiva, tenen un avantatge en un entorn empresarial que valora el treball en equip i la innovació.

Creativitat: la capacitat de pensar de manera innovadora i creativa és cada vegada més demandada en la nova economia.

Anàlisi: la capacitat d'analitzar dades i prendre decisions basades en dades és essencial en la nova economia.

Projecció internacional: Moure's en escenaris internacionals, encara que no és res nou del tot, és avui dia una capacitat molt buscada en professionals, ja que els productes i serveis en la nostra època han transcendit de manera clara els seus àmbits geogràfics. Aquesta capacitat de projectar-se fora del teu mercat local passa necessàriament per tenir una gran obertura mental per a poder entendre i respectar diferències culturals i fers diferents.